Recrutement et gestion de carrière
Le recrutement est toujours un moment délicat, une erreur de recrutement peut coûter très cher. C'est le personnel qui vous permet de faire une bonne saison, pas les clients...
Dans une grande majorité des cas quand on est en difficulté avec un collaborateur, ça n'est pas sur des points techniques liés à la compétence métier, mais sur la personnalité, la capacité à travailler ensemble.
Chez Macarons, quand on réalise un recrutement pour un client, on commence toujours par prendre le temps nécessaire à bien comprendre votre environnement: votre façon de travailler, les valeurs unitaires autour desquelles votre équipe se retrouve, votre style de management...
Nous élaborons une fiche de poste détaillée et travaillons dessus avec vous jusqu'à ce qu'elle soit réellement représentative de la place à pourvoir.
Puis vient le temps des annonces, des contacts, des recherches, des entretiens, des tests auxquels tous les candidats sont soumis, de la vérification pointilleuse des références.
Recruter avec Macarons c'est mettre toutes les chances de votre côté.